Motorista n\u00e3o ganha adicional ao descarregar caminh\u00e3o<\/p>\n\n\n\n
A 2\u00aa Turma do Tribunal Superior do Trabalho acolheu o recurso de uma empresa de transporte de cargas, para excluir sua condena\u00e7\u00e3o ao pagamento adicional a um motorista por ac\u00famulo de fun\u00e7\u00f5es. O funcion\u00e1rio alegou que al\u00e9m de motorista, trabalhava como ajudante e que as fun\u00e7\u00f5es n\u00e3o eram compat\u00edveis entre si.<\/p>\n\n\n\n
O funcion\u00e1rio alegou que havia desvio de fun\u00e7\u00f5es e que a empresa alterou o contrato de forma unilateral. J\u00e1 a empresa citou que a fun\u00e7\u00e3o de descarregar a mercadoria sempre foi de ci\u00eancia do motorista.<\/p>\n\n\n\n
As diferen\u00e7as salariais foram deferidas em 1\u00aa inst\u00e2ncia e mantidas pelo TRT da 4\u00aa Regi\u00e3o (RS), sob entendimento de discrep\u00e2ncia entre as fun\u00e7\u00f5es. Para o Tribunal Regional, a empresa havia descumprido a lei por n\u00e3o contratar um funcion\u00e1rio espec\u00edfico para a fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
Apreciado o recurso da r\u00e9 no TST, foi acolhida a tese de que as tarefas de motorista e ajudante s\u00e3o complementares, de forma que n\u00e3o impliquem em um plus salarial ao funcion\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n
Em seu voto, a relatora citou o artigo 456, par\u00e1grafo \u00fanico, da CLT, que alega que na falta de cl\u00e1usula expressa, se entende que “o empregado se obrigou a todo e qualquer servi\u00e7o compat\u00edvel com sua condi\u00e7\u00e3o pessoal”.<\/p>\n\n\n\n
Com isso, prevalece o entendimento que est\u00e1 inserido no direito do poder diretivo do empregador determinar que o empregado cumpra servi\u00e7os compat\u00edveis com sua condi\u00e7\u00e3o pessoal, sem que isso implique em majora\u00e7\u00e3o salarial.<\/p>\n\n\n\n
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