A subordina\u00e7\u00e3o \u00e9 o elemento que distingue a rela\u00e7\u00e3o de emprego das demais.<\/p>\n\n\n\n
Com base nesse entendimento, o ju\u00edzo da 1\u00aa Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 11\u00aa Regi\u00e3o decidiu confirmar decis\u00e3o que n\u00e3o reconheceu o v\u00ednculo empregat\u00edcio entre um trabalhador contratado como consultor um dia ap\u00f3s ser demitido do cargo de gerente.<\/p>\n\n\n\n
Na a\u00e7\u00e3o, o profissional sustentou que a consultoria era, na verdade, a continua\u00e7\u00e3o da rela\u00e7\u00e3o de emprego que manteve com a empresa reclamada por 17 anos. Ap\u00f3s a venda da companhia, ele foi demitido sem justa causa e recontratado em seguida como consultor. Ele atuou nesse modelo de trabalho por dez anos.<\/p>\n\n\n\n
Ao analisar o caso, o relator, desembargador David Alves de Mello J\u00fanior para negar o recurso e ser acompanhado de forma un\u00e2nime entendeu que “Da an\u00e1lise pormenorizada de todo o conjunto probat\u00f3rio, chega-se \u00e0 mesma conclus\u00e3o adotada no Ju\u00edzo de origem, no sentido de se manter a validade do contrato firmado com a reclamada, pois todos os servi\u00e7os exigidos do obreiro estavam em pleno acordo com o previsto no referido instrumento, al\u00e9m de n\u00e3o ter o recorrente se desincumbido de demonstrar a exist\u00eancia da subordina\u00e7\u00e3o jur\u00eddica, nos termos do art. 818, I, da CLT”<\/em>.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A subordina\u00e7\u00e3o \u00e9 o elemento que distingue a rela\u00e7\u00e3o de emprego das demais. 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