{"id":5184,"date":"2026-03-12T16:29:24","date_gmt":"2026-03-12T19:29:24","guid":{"rendered":"http:\/\/cotrimadvogados-adv-br.umbler.net\/?p=5184"},"modified":"2026-03-12T16:30:16","modified_gmt":"2026-03-12T19:30:16","slug":"trabalhadora-dispensada-por-justa-causa-perde-direito-a-ferias-e-13o-salario","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/cotrimadvogados.adv.br\/?p=5184","title":{"rendered":"Trabalhadora dispensada por justa causa perde direito a f\u00e9rias e 13\u00ba sal\u00e1rio"},"content":{"rendered":"\n<p>N\u00e3o h\u00e1 previs\u00e3o legal para pagamento de f\u00e9rias e 13\u00ba sal\u00e1rio proporcionais quando o fim do contrato de emprego ocorre por justo motivo. Assim, a 8\u00aa Turma do Tribunal Superior do Trabalho excluiu tais verbas da condena\u00e7\u00e3o de uma microempresa em uma a\u00e7\u00e3o movida por uma controladora de acesso dispensada por justa causa.<\/p>\n\n\n\n<p>Na reclama\u00e7\u00e3o trabalhista, a empregada buscava reverter a justa causa. Segundo ela, o motivo da dispensa seria um suposto hist\u00f3rico de indisciplina, que n\u00e3o corresponderia \u00e0 realidade.<\/p>\n\n\n\n<p>Em sua defesa, a empresa disse que a funcion\u00e1ria teve faltas injustificadas, deixou de fazer monitoramento, saiu do trabalho sem comunicar seu superior e usou o Facebook durante o expediente, Em sete meses de servi\u00e7o, ela recebeu sete advert\u00eancias.<\/p>\n\n\n\n<p>A Vara do Trabalho de Esteio (RS) reconheceu a falta grave da empregada ao agir com neglig\u00eancia. Por\u00e9m, condenou a empresa a pagar diferen\u00e7as salariais, incluindo f\u00e9rias e 13\u00ba sal\u00e1rio proporcionais. O Tribunal Regional do Trabalho da 4\u00aa Regi\u00e3o manteve a senten\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<p>O ministro Agra Belmonte, relator do recurso da empresa, lembrou da S\u00famula 171 do TST, segundo a qual as f\u00e9rias proporcionais n\u00e3o s\u00e3o devidas quando h\u00e1 dispensa por justa causa. Ele ainda destacou que o artigo 3\u00ba da&nbsp;<a target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/l4090.htm#:~:text=LEI%20No%204.090%2C%20DE%2013%20DE%20JULHO%20DE%201962.&amp;text=Institui%20a%20Gratifica%C3%A7%C3%A3o%20de%20Natal,Art.\">Lei 4.090\/1962<\/a>&nbsp;restringe o pagamento do 13\u00ba sal\u00e1rio aos trabalhadores dispensados sem motivo justificado.&nbsp;<em>Com informa\u00e7\u00f5es da assessoria de imprensa do TST.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Processo 20755-49.2017.5.04.0281<\/strong>Dispon\u00edvel em:&nbsp;<a target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.conjur.com.br\/2023-jan-19\/trabalhadora-demitida-justa-causa-perde-direito-ferias-13\">https:\/\/www.conjur.com.br\/2023-jan-19\/trabalhadora-demitida-justa-causa-perde-direito-ferias-13<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>N\u00e3o h\u00e1 previs\u00e3o legal para pagamento de f\u00e9rias e 13\u00ba sal\u00e1rio proporcionais quando o fim do contrato de emprego ocorre por justo motivo. Assim, a 8\u00aa Turma do Tribunal Superior do Trabalho excluiu tais verbas da condena\u00e7\u00e3o de uma microempresa em uma a\u00e7\u00e3o movida por uma controladora de acesso dispensada por justa causa. Na reclama\u00e7\u00e3o [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5185,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-5184","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sem-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/cotrimadvogados.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5184","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/cotrimadvogados.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/cotrimadvogados.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/cotrimadvogados.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/cotrimadvogados.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5184"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/cotrimadvogados.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5184\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/cotrimadvogados.adv.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/5185"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/cotrimadvogados.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5184"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/cotrimadvogados.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5184"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/cotrimadvogados.adv.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5184"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}